中国工资改革何时才能实现同工同酬

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中国工资改革何时才能实现同工同酬？我想这是中国众多“劳务合同工”共同的疑问！

长期以来大家做同样的工作，但是领工资时“劳务合同工”却是正式工的一半，太不公平了！而且因为是“劳务合同工”所以更多的一线脏活，苦活，累活都是“劳务合同工”在做。可以说在很多单位“劳务合同工”才是干活的主力！可是得到的劳动报酬呢？？？？太不公平了！！可喜的是最近听说国家正在制定政策，准备实现同工同酬。只是因为这个群体太大，涉及的利益太广而暂时做罢。同工同酬实现的难度太大了，就政府部门来说都是个很大的数字，像现在市政府就有很多临时工，国有企业就更多了。

我突然有个想法，同工同酬现在实现太难，那就分几步走。工资不能马上实现同工同酬，那么福利是不是先实现起来呢？像过年的奖金，加菜费，加班费等，然后是绩效等。唉！都不知制定国策者是怎么想的？