兴宁局机关一哥5年一轮岗的好坏

寒冰

在局机关工作三十多年来所见所闻，特别是近十年来、我市很多机关单位一哥搞轮岗制以后、很多单位就没有大的发展和改变、特别是单位经济发展更没有长远规划，每届领导只求自保日子好，有钱自花用了换单位，根本就不考虑本局全体工作人员生活福利，把单位经济陶空用空而透支，把所资金都划给个体老板私人企业专业户，都在搞右出左入的花样，某个领导走的时候、把整个单位只应下几千元了、当月的办公水电费用都没钱交了，好在没有停止办公。“最大的好处是爱护了一哥”可惜苦了单位的干部职工。

坚持奋斗

能否说说哪个单位?

尘封

每个单位都如此，频繁变换领导，变得出台什么规划都不系统，只求眼前利益。

打球

上梁不正下梁歪

红花绿叶

单位一把手--不是好人！好人做不了一把手，一把手要管理好一个单位就肯定会得罪一些人，因此
单位一哥搞轮岗制，是好：单位好坏不关自已的事，只要不得罪人就好，吃空喝空调走，可以做好人。
                  是坏：不敢（肯）长远归划，不敢得罪人，不求有功，但求无过，对单位不好，
                        对单位干部职工不好。

huiguoguo

同感

虎形人

红花绿叶

一哥走了，留下一大滩事和债务又要二哥、三哥们去买单，还要分心去熟悉一哥，对工作又要半年以上才能正常，唉！兴宁特色就是这样：领导换得快，经济走得慢！一哥要调，二哥要廖，三哥、四哥就要跳，下面就要叫。

指千夫

本来是好的，但在兴宁这个地方变成坏事，五年一换，不管工作怎样，先解决亲戚的就业问题，所以现在各单位夫妻档、兄弟连、姐妹花比比皆是，积重难返。关系网网住兴宁的发展！

近视眼

乾隆皇帝说句名言,调旱鸭子调到新岗位任职,不如让原官员续做,最起码吃饱了不会再吃,

崖系兴宁人

轮不轮只是个形式啊

香韵

形势错乱纷繁，人心惶恐不稳！！！

问你呢

轮来轮去也轮不到wo

goodluo

没有实质性监督出现前，怎么换也都是那桶水

至善至美12

现在每个单位都会有这种事。

mbls

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

花木扶何当共剪

有利有弊

小城小市民

官场特点