兴宁：绽放青春风采 续写青春荣光

践行青年担当 书写奋斗华章

——广东交通实业投资有限公司东御营运管理分公司兴宁中心站风采

室外宣传栏上记录着近期开展的各类活动剪影、榜样事迹；楼道里、电梯内处处可见社会主义核心价值观等宣传标语；新时代文明实践中心、企业文化馆等众多主题展引人驻足参观学习；员工干劲十足奋斗在岗位上……走进广东交通实业投资有限公司东御营运管理分公司兴宁中心站（以下简称“兴宁中心站”），崇德向善、奋发向上的气息扑面而来。

“长期以来，兴宁中心站牢牢把握新时代共青团建设总要求，以争创省级‘青年文明号’为主线任务，引导中心站广大党员、团员以饱满的工作热情积极投身服务主业、服务群众的工作之中。”广东交通实业投资有限公司东御营运管理分公司兴宁团支部书记蔡勇辉介绍道，兴宁中心站管辖梅河高速沿线六个收费站，目前现有员工107人，35周岁以下占全站人数的68%。该站努力创建管理一流、服务一流、人才一流、文化一流、效益一流的青年团队，通过召开青年员工座谈会、团支部组织生活会、完善园区阵地建设，全面梳理青年文明号创建的薄弱环节，建立健全了《创建青年文明号活动实施方案》《绩效考核办法》等一系列相应的规章制度，不断提高团组织管理水平。

“大家分享的长征故事让我受益匪浅。在党的领导下，革命先辈面对艰难险阻从来没有退缩，今天我们要赓续红色血脉，为交通强国事业撸起袖子加油干！”参加完该站党支部组织的“长征故事分享汇”，收费员谢隆秀颇有感触地说。通过这次活动，参与活动的党员、团员在一个个鲜活的红色故事中，又一次重温了历史接受思想洗礼。

“我们将青年教育学习从个人孤立式学习转向组织化学习，通过一系列内容丰富、形式多样、贴近青年的活动，团结引领广大员工坚定跟党走、建功新时代。”蔡勇辉表示，兴宁中心站抓实公司“两院”“两坊”等党建学习阵地，组织广大团员青年深入开展政治理论学习，引导团员青年坚定理想信念，同时着力引导员工岗位建功与服务员工成长成才紧密结合，涌现出了广东省劳动模范、省级青年技术能手赖志辉等一批优秀人才。

自2017年创建志愿服务组织以来，广东交通实业投资有限公司东御营运管理分公司结合自身行业特点和沿线实际，积极探索安全保畅、服务司乘、奉献社会“三部曲”，大力开展学雷锋活动，累计志愿服务时长超过13.8万小时，先后获“广东省最佳志愿服务组织”“广东省学雷锋示范点”“广东省巾帼文明岗”“梅州市青年安全生产示范岗”“广东省交通运输行业最具社会责任感企业”等荣誉称号。如今在兴宁中心站，几乎人人都是志愿者，义务、自发地为群众提供力所能及的志愿服务已经深深融入员工的灵魂血脉。

东御公司兴宁中心站组织志愿者开展活动。

兴宁中心站副站长曾红梅是该站热衷公益事业的其中一员，该公司志愿服务队伍在她的带领下蓬勃兴起。由她组织策划开展的文明实践、交通保畅、扶贫济困、乡村振兴、厕所革命等志愿活动共计160余场次，个人服务时长达到了1979个小时。在公司组织志愿者援助防疫工作时，她还主动动员同为公司职工的丈夫参与志愿者团队，奔赴异地参与防疫支援，而其本人则留守后方，挑起工作与家庭的重担。2022年，曾红梅获评“兴宁市最美志愿者”荣誉称号。“我只是做了自己力所能及的事，不足挂齿。去年公司组建了‘东御之蓝’志愿服务队，员工们24小时自发为群众提供力所能及的帮助和服务，帮助迷路儿童和走失老人回家、抢救伤员等。”曾红梅说。

东御公司兴宁中心站为群众提供力所能及的帮助。

青春因奋斗而增彩。“接下来，我们将继续围绕企业经营管理目标，引领中心站广大团员青年发挥积极作用，用实际行动抓主业、谋发展、搞创新，在建设人民满意交通事业中，擦亮青年文明号的‘金字招牌’。”蔡勇辉说。

文/梅州日报记者：王丽莉

图有受访者提供

扬青春之力 立服务之帆

——国家税务总局兴宁市税务局第二税务分局风采

走进兴宁市税务局第二税务分局的办公区，在各个服务区域都张贴了“争创青年文明号”的宣传横幅、标识、标语，设置有“团员示范岗”。团员佩戴团徽，“亮标识、亮承诺、亮监督”落实到位，这一支充满蓬勃朝气的青年干部队伍在工作岗位上，以实际行动展现着青年担当作为。

“我们是一支年轻的队伍，目前有18名工作人员，平均年龄仅33岁。”该分局相关负责人表示，为了激发青年干部队伍的青春正能量，该分局特别注重开展思想政治学习。通过组织青年干部参观党史税史展厅、参加网上主题团课、组织团干讲团课、开展专题学习会和青年理论学习小组座谈会等多种方式，持续深化对习近平总书记系列重要讲话精神等内容的学习，引导青年干部在真学笃信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。

兴宁市税务局第二税务分局是重点税源分局，主要负责集团产业、房地产业等税收和非税收入工作，承担的税收收入任务约占兴宁市税务局的8成以上。为了提升税收业务水平，该分局充分利用“建功新时代，青春大学堂”业务学习制度，围绕最新的税费政策和操作平台，聚焦纳税人缴费人反映的疑难杂症，通过业务骨干轮流分享授课的形式，快速更新业务知识，并鼓励青年干部积极参加财行税线条考试等各项“练兵比武”活动，实现政治理论学习与税收业务学习相互贯通，促进青年干部政治、业务素养双提升。

兴宁市税务局第二税务分局不断提升青年税务干部业务能力，为纳税人带来更加优质的服务。

“如果你资金周转有难题，社保缓缴来帮你，如果最新优惠不够熟悉，快来仔细认真听。”在互联网平台，兴宁市税务局第二税务分局制作推广的社保缓缴版《爱你》歌曲视频，获得了大量点赞和转发。它以轻松、直观、接地气的方式，进行新政解读和纳税工作操作示范。该分局相关负责人告诉记者，他们利用税务直播、微信视频号等新型税宣平台，进行数字化电子发票技术与应用可视答疑和视频制作推广，实现了以平台普税收、以形式活政策、以融合促税宣。

为了更好地服务纳税人，该分局成立税务青年助企团，针对辖内集团产业、房地产业、机关事业单位等纳税人分别组建微信工作群，分类别宣传最新税费支持政策。还通过实地走访，为建筑工程公司普及建筑业工伤保险政策，为部分房地产企业的业主集中辅导契税申报，以及到大型机关事业单位开展个税年度汇算“一对一”精准辅导等活动。同时，青年税务干部们还成立了减税退税先锋队，采取“技防+人防”模式，紧扣留抵退税关键审核环节，把对大中型企业留抵退税审核风险精准化、精细化管控作为重中之重，通过初审、复审、集体会审，前移风险管控关口，确保留抵退税退稳退准。目前，已为31户纳税人办理增值税留抵退税1.5亿多元。此外，该分局还以“请进来”的方式，邀请企业纳税人代表组成“税务体验师”团队，走进办税服务厅和税管员办公室，亲身体验税务干部的日常工作内容和“非接触式”业务办理流程，充分感受税收征管改革带来的巨大改变，进一步拉近征纳距离。

税务干部走访企业开展政策宣传。

除了过硬的业务能力和提供优质的税务服务，这群青年税务干部还参与志愿服务。他们组建了“红马甲”青年志愿服务队，积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，经常到社区消杀、清除鼠蚊蜂蝇等虫害滋生地和卫生死角，在办公大楼门前清扫果皮纸屑和“牛皮癣”，在车流密集的交通要道维护秩序，持续维护城区美丽环境。

“我们将认真学习贯彻党的二十大精神，始终坚持‘敬业、协作、创优、奉献’的理念，立足税收岗位、服务中心大局，持续激发青年干部奉献青春的热情，凝聚起推进新时代税收现代化的青春力量，谱写税收事业高质量发展新篇章。”该分局相关负责人表示。

文/梅州日报