明珠集团无视法律辞退怀孕7月女员工

噜噜噜 · 发表于 2017/2/22 20:28

明珠集团旗下建筑公司的一名正式员工女，于2016年8月底怀孕，目前七个月身孕，明珠集团办公室便以怀孕不能为公司创造更好的工作效益为由辞退。我国法律明文规定，任何公司不得辞退孕期妇女，身为上市公司却可以如此目无王法。求助兴宁法律人士。

噜噜噜 · 发表于 2017/2/22 21:31

明珠集团旗下建筑公司的一名正式女员工，于2016年八月底怀孕，目前七个月身孕，明珠集团办公室便以怀孕不能为公司创造更好的工作效益为由辞退，我国法律明文规定，任何公司不得辞退孕期妇女，身为上市公司却可以如此目无王法，求助兴宁法律人士。

M一直都在 · 发表于 2017/2/22 21:46

直接去劳动局，再不行就请律师

zyn · 发表于 2017/2/22 21:52

国家【劳动法】29条第3款规定不得对“怀孕期、产期、哺乳期”妇女单方解除合同。若单位强迫解除，就是违法(劳动法).既可向人社局申诉，也可诉告至法院。先与单位反映。供参考。

zjhhyj · 发表于 2017/2/22 21:58

呵呵在兴宁不只是明珠，其他公司一样。兴宁的劳动局的人就是在那坐着不干事的，还有，我就纳闷为什么没人去投诉的？家乡人的法律意识太淡薄了，导致大家权益得不到保障

zjhhyj · 发表于 2017/2/22 22:02

zyn 发表于 2017/2/22 21:52
国家【劳动法】29条第3款规定不得对“怀孕期、产期、哺乳期”妇女单方解除合同。若单位强迫解除，就是违法( ...

有些东西想象是美好的，在外面也是能执行的，在兴宁就执行不了，家里的那些工厂，公司很多都是在逃避劳动法的，就社保来说，有多少人没有的，而這些企业还被政府大肆的宣传，这样公司的老板还被评选出了什么创业带头人，哈哈哈！

zyn · 发表于 2017/2/22 22:03

噜噜噜发表于 2017/2/22 21:31
明珠集团旗下建筑公司的一名正式女员工，于2016年八月底怀孕，目前七个月身孕，明珠集团办公室便以怀孕不能 ...

很简单案例。自己写申诉书、附合同、医院开出的怀孕医学证明、前面工资凭证材料递交至人社局或法院请求法律支持。没必要请律师，减少律师费。若反映真实，官司准赢。要会用法律保护自己合法权益。自己不要写辞职书，叫你写都不能写。

tsrj2016 · 发表于 2017/2/22 22:04

zjhhyj 发表于 2017/2/22 22:02
有些东西想象是美好的，在外面也是能执行的，在兴宁就执行不了，家里的那些工厂，公司很多都是在逃避劳动 ...

说到最后那句，我已经知道是谁了，呵呵~~~~

tsrj2016 · 发表于 2017/2/22 22:06

zjhhyj 发表于 2017/2/22 21:58
呵呵在兴宁不只是明珠，其他公司一样。兴宁的劳动局的人就是在那坐着不干事的，还有，我就纳闷为什么没人去 ...

意识淡薄是一回事。
另一回事呢就是，咱小平民一个，跟他们闹闹不过他们的。然后选择了默默承受。

zyn · 发表于 2017/2/22 22:14

zjhhyj 发表于 2017/2/22 21:58
呵呵在兴宁不只是明珠，其他公司一样。兴宁的劳动局的人就是在那坐着不干事的，还有，我就纳闷为什么没人去 ...

合法权益要自己主动争取，自己保护。首先自己懂规矩，才知道人家做法违不违规矩。自己不懂，肯定被人糊弄搪塞。社会很多人骗无知，但骗不了专业人士。领导检查指导工作不用怕很好应对；专家专业人士检查就要重视认真不能马虎。人都是喜欢捏软柿子的。像反腐败、打官司不是考大声的，很有技术含量的。特别是取证技术、操作。所以要读书学习。

安静的美少女 · 发表于 2017/2/22 22:34

现在的公司真太他妈缺德了！

zjhhyj · 发表于 2017/2/22 22:35

zyn 发表于 2017/2/22 22:03
很简单案例。自己写申诉书、附合同、医院开出的怀孕医学证明、前面工资凭证材料递交至人社局或法院请求法 ...

哈不是我抨击家里的行政体系，是亲身感受！即使你办好了那些，也还会让你来来回回跑上好几个回合，才能最后申请投诉。办来办去最后你都不想去投诉了。有些人就完全没有服务精神，有关系的不用排队，直接里面办事，没关系的平头百姓就不告诉你需要什么文件，去一次就告诉你缺少了什么，再去一次又告诉你缺少了什么。还有那个办事处，一个基本指导和咨询的也没有。如果政府体系能把银行的服务体系引导进去就好办事多了！

安静的美少女 · 发表于 2017/2/22 22:49

zyn 发表于 2017/2/22 22:03
很简单案例。自己写申诉书、附合同、医院开出的怀孕医学证明、前面工资凭证材料递交至人社局或法院请求法 ...

是的，坚决不能自己写辞职信，不能让坏人得逞！

tinky · 发表于 2017/2/22 22:50

我去缺德的公司有没搞错！无视法律！

zjhhyj · 发表于 2017/2/22 22:52

哈听到最搞笑的一次是:：一个公司的领导专门盯着公司人员哪个女的有没怀孕，怀孕的话，直接对人家说你明天开始不用来了。招人首要问有没有孩子，没孩子不要。害怕你入职不久就要孩子了。在外面的公司为何要自觉给给员工买社保和走劳动法。为何家里的公司对着干。很明显就是政府部门在放水，惰政，不作为。外面核实违反劳动法，企业罚多少？家里呢？外面你打个电话劳动局，直接来人到现场。家里的估计都不鸟你！政府和企业一起坑老百姓的节作。买了社保在生育期间，津贴是政府给员工，不用老板出的，估计政府也想省那笔钱吧。好给多人贪污多点。企业不想买，是怕平时要支付更多在员工社保开支上吧。连媒体都不去曝光这个员工社保等问题，遮着掩盖着，害怕得罪人。我记忆中以前那个兴盛厂，因为闹了很大事件，才给每个员工买了社保，可在以前呢？

zyn · 发表于 2017/2/22 22:54

zjhhyj 发表于 2017/2/22 22:35
哈不是我抨击家里的行政体系，是亲身感受！即使你办好了那些，也还会让你来来回回跑上好几个回合，才能最 ...

县域以下很多这种“懒惰”现象，非家乡独有。不管怎么说，相信会改变吧。当然了，自己办事前，首先要先熟悉材料足不足，完不完备，流程是什么，规定工作日期限多少，……这样也会少走路少花费时间。说句话，很多人特别是年轻人办事前一知半解，知头不知尾…所以自己也要多反省，不能一味怨责。做什么都要精通(现在话说“工匠精神”)，才可以办事顺利。祝好！

zhongmeng · 发表于 2017/2/22 23:00

应该是明珠集团高层内部出现问题了，小地方官官相护的

zyn · 发表于 2017/2/22 23:01

安静的美少女发表于 2017/2/22 22:49
是的，坚决不能自己写辞职信，不能让坏人得逞！

写了就是“自愿”了。法律是重事实证据的。法官同情你也没用的，也不敢署名签落判决和执行书的。法律无情又残酷！

zjhhyj · 发表于 2017/2/22 23:06

明珠给兴宁带来了多少的税收啊，是兴宁的招牌企业。我看政府也不会因为你一个对明珠采取怎样的措施的。其次我想明珠的高层估计都是有兴宁的人大代表或者其他官员吧！民不与官斗，还是放弃吧

小明她说 · 发表于 2017/2/22 23:10

《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。　　《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。　　《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。　　《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定）的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

zz契 · 发表于 2017/2/22 23:16

当年的明珠是就像兴宁的一座活招牌，没想到现如今也免不了俗。社会一直在说男女平等，可在工作上就有太多的不平等事件，就好像贴中说的因为怀孕所以辞退。请问你们这些所谓的领导中就没有女性，就没有妻子吗？如果是你们本人或者妻女遇到类似的问题，又如何做想呢？

xiong9394 · 发表于 2017/2/22 23:16

zjhhyj 发表于 2017/2/22 21:58
呵呵在兴宁不只是明珠，其他公司一样。兴宁的劳动局的人就是在那坐着不干事的，还有，我就纳闷为什么没人去 ...

好像你经常去劳动局一样，你知道人家没干活吗？你知道没人去劳动局投诉吗？不知道就别瞎BB

zz契 · 发表于 2017/2/22 23:20

难道他们中就没有女性或者妻儿吗？如果他们本人或妻儿遇到类似问题又做何想呢？又是个强者肉食的社会

Meera · 发表于 2017/2/22 23:31

对于这种事情我们绝不能逆来顺受，我们越是软弱，他人就会越是打压我们！希望媒体朋友能够狠狠的揭露下像明珠集团这种欺压员工藐视法律的丑陋面目……

鹅湖人 · 发表于 2017/2/22 23:31

来投诉也不用注册那么多号自己顶自己吧，唉，a8一大特色

安静的美少女 · 发表于 2017/2/22 23:32

zjhhyj 发表于 2017/2/22 23:06
明珠给兴宁带来了多少的税收啊，是兴宁的招牌企业。我看政府也不会因为你一个对明珠采取怎样的措施的。其次 ...

没错，你算什么呀，人哪里会怕你个小职员，现在的都是官官相互的。

zyn · 发表于 2017/2/22 23:36

zz契发表于 2017/2/22 23:17
当年的明珠是就像兴宁的一座活招牌，没想到现如今也免不了俗。社会一直在说男女平等，可在工作上就有太多的 ...

从现实和理想的法义层面给你说下【男女平等】。人类社会从来做不到男女平等，世界也如此。男女平等是追求目标，是人类理想，不是现实存在。人类社会只能用社会组织结构、制度、政府作用去推动缩小现实与理想的距离，争取距离最小、微差。只要男、女性别存在排小便不同的生理结构形态，就做不到百分之百的男女关系平等。用家乡现象比喻一下，男孩有赏丁，女孩就没有。何况全社会、全世界、全人类。女性永远是人群的弱势群体，是社会要多保护的弱者。也正是因为这存在，所以珍重，用“祖国是妈妈”来崇尚，从来没有那个国家的人说“祖国是爸爸”来传扬的。中国妇女地位在世界上算得上比较高的。

芯思之泪 · 发表于 2017/2/22 23:38

无视法律，必须告她

zjhhyj · 发表于 2017/2/22 23:38

xiong9394 发表于 2017/2/22 23:16
好像你经常去劳动局一样，你知道人家没干活吗？你知道没人去劳动局投诉吗？不知道就别瞎BB

一听你这话，就看你是自限性的人，活在童话世界，有时间去接触下底层的百姓，底层的人员，问问家里工作的人，有多少是没有社保的，有多少是享受不了应有福利的。至于劳动局的人是不是惰政，大家心知肚明。一个勤政的部门，不见得会有那么多人在抱怨，在高压下又会有几个公司能敢违反劳动法。其次出现这个事情，作为职能部门难辞其咎！没事，还是多去走走听听，不要老是看新闻了

xiong9394 · 发表于 2017/2/23 00:55

zjhhyj 发表于 2017/2/22 23:38
一听你这话，就看你是自限性的人，活在童话世界，有时间去接触下底层的百姓，底层的人员，问问家里工作的 ...

我知道兴宁很多工厂没有社保，但兴宁也有很多厂是有社保的，你要社保的话完全可以选择去那里，我知道因为现在社保基数大，有些人宁愿拿多点工资而不要工厂交社保！你说多人抱怨就是懒政了，公安局每天也多人报案啊，难道就是公安懒政？职能部门也有很多局限性的，他们也有他们的难处，政府招商的时候有什么承诺我们也不知道，为什么以前东莞能称为性都而闻名全国？你以前上面就不知道？只不过他们为了发展默认了这些，为什么公安以前不打击，还不是上面不让打

xiong9394 · 发表于 2017/2/23 01:03

zjhhyj 发表于 2017/2/22 23:38
一听你这话，就看你是自限性的人，活在童话世界，有时间去接触下底层的百姓，底层的人员，问问家里工作的 ...

政府要依赖工厂提供就业岗位，税收，自然就要有优惠条件，不然什么都跟外面一样我为什么不在珠三角办厂而过来这里办呢？我看你还是适合去外面工作的。为什么兴宁那么多劳动力都接受工厂没有社保的条件呢？你以前他们就傻啊？

张兰 · 发表于 2017/2/23 04:56

是不是公然违抗国家计生法律？！假如35到45的想再生第二台岂不是都要失业？！

曾大海 · 发表于 2017/2/23 07:08

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观世隐者也? · 发表于 2017/2/23 10:21

是不是它出现了大问题？爱死火执笠辽？要不然，这样作，摆明了是不想混了嘛。

观世隐者也? · 发表于 2017/2/23 10:25

这就好比农村里的泼妇，够淫够烂，几敢眠啊是，棺材也怕几哦！

罗坝村 · 发表于 2017/2/23 10:32

拿齐自己全部的工作证明及医院开出的证明等等,直接去劳动局就可以了,现在政府办事都是透明性比较大的,不用担心什么,可以的话,你可以得到一笔不非的补尝

反腐倡廉 · 发表于 2017/2/23 10:55

垃圾明珠

jony163 · 发表于 2017/2/23 11:18

如果办理有准生证，建议楼主走法律程序，如果无准生证，可能是另当别论。

jony163 · 发表于 2017/2/23 16:32

查看了一下，怎么那么多新马甲？

山里人-家 · 发表于 2017/2/23 19:34

自己不能写辞职书，让公司给你出辞退书，拿上平时工资条、工牌、劳动合同去劳动局申请劳动仲裁。

史丹人 · 发表于 2017/2/23 20:51

顶七楼

骑着水牛逛兴宁 · 发表于 2017/2/23 22:28

去劳动局申请劳动仲裁。

反腐倡廉 · 发表于 2017/2/23 22:33

支持员工

草原狼 · 发表于 2017/2/24 14:14

法律是什么？你说的法不是法，人家执的时候才是法。山坑角落里官就是法。不信试试。

明珠集团无视法律辞退怀孕7月女员工

明珠上市集团无视法律，辞退怀孕7月女员工