兴宁市福兴街道卫生服务中心工作纪律制度合理否？是卫生局的文件行为吗？

上帝 · 发表于 2012/7/9 11:08

  随着医疗卫生体制改革的不断深入，人民群众对医疗卫生服务质量的要求不断提高，根据上级有关绩效考核规定精神，加强医院内部管理，特制定有关强化工作纪律方面制度：
   一、全院干部职工服从组织安排，不服从安排者由院领导班子研究处理。
   二、医院召开全院干部职工大（除进修人员，有特殊情况者）不参加者，每次扣工资50元。
   三、落实岗位责任制，上班时间必须在自己的岗位上，不得脱岗串岗，从事业务工作者必须穿工作服上班，违者每次扣50元，第二次发现扣100元，第三次发现扣当月一切福利待遇。
   四、各科组负责人负责本科室的考勤，不准循私情，违者重罚负责人，请假1天以内，由科室负责人安排，请假2天以上由科室负责人提出意见，报办公室批准。
   五、原则上当月假期应当休完，如遇特殊情况，经科组长同意批准，可以调假补假。安排上班又未经科组长同意的按旷工论处、已安排休假又擅自来上班作充工不计假期。
   六、请事假超过7天，扣日平均工资，超过一个月停发工资。
   七、全院干部要按时上下班，上班时间为上午8时至12时，下午2：30至5：30分。门诊部、院部医疗组中午晚上要加强值班，不准迟到和早退，记迟到和早退一次扣20元，记脱岗20分钟以上者扣100元，超过2小时扣当月工资。如出现医疗纠纷，首先追究脱岗者责任。如病人在诊治过程中出现拖班，首先要服从病人，否则以拒收病人论处。
   八、无故不上班为旷工，旷工一天扣100元，超过3天扣当月工资，超过7天以上待岗处理，待岗期间停发一切工资福利，并上报市卫生局处理。
   九、医务人员职责是治病救人，必须24小时开通手机，如遇急诊或突发事件发生，全院工作人员在任何情况下都应以工作需要为前提，不论上班与否，必须服从组织调配，做到随叫随到，积极参与，否则医院出现医疗纠纷，首先追究不参与的责任。

                                                                                                                              福兴街道社区卫生服务中心

以上内容完全按福兴街道社区卫生服务中心工作纪律制度原稿输入，没有删除和添加任何一个字。

好事者 · 发表于 2012/9/2 12:14

福兴卫生院，现在在兴宁率先实行每月工资领取80%的工作制度，卫生局下发文件有这种规定吗？

zyb0769 · 发表于 2012/7/15 13:10

手指一抖，一分到手！

兔兔宝贝 · 发表于 2012/7/15 12:40

这规定太苛刻了，兴宁护士医生工资才多少啊，，一两千的工资禁得起这么折腾么?太没人性化了。。。

与世无争 · 发表于 2012/7/12 10:24

大家不知有没有看电视剧《心术》，在医患关系紧张的今天，医院管理严格一点好。

自由飞翔 · 发表于 2012/7/11 14:06

以罚代管

自由飞翔 · 发表于 2012/7/11 14:06

以罚代管

观望者 · 发表于 2012/7/11 12:56

[quote]据我所知，福兴卫生院是较少业务的单位。我看是发这个制度道论坛（还自称是上帝），我看了吃饱了撑的，我看 ...

11楼的“我最大”，至于工资来说，不是院长发的，是兴宁财政发的，按此制度，院长他们不要扣工资或绩效的钱就谢天谢地了！

围龙人家 · 发表于 2012/7/10 23:21

我估计这规章制度只是应付上级检查的产物，地球人都知道福兴卫生院一天到晚都没几个病号！只有几个医生在打嗜睡，所以要这规章制度何用！

尘封 · 发表于 2012/7/10 22:57

没有什么不妥啊！

宁新苗条肥仔 · 发表于 2012/7/10 13:42

领导也是单位的一员，如果他迟到早退一样的罚他，能做到这样一视同仁，那再好不过了，
ls已经有人说到了，这个是纪律制度，而不是奖罚制度，按时上班本来就应该做到的，难道说你按时上班还要奖励你啊，当然了，纪律制度制定了。还要不断的去完善，同时也要制定监管制度。

xny · 发表于 2012/7/10 08:00

有意思，有想法。

明星不是排挡 · 发表于 2012/7/10 07:21

只管朱官放火，不准百姓点灯
不是朱官，是州官。标准的说法是：只许州官放火，不许百姓点灯。

好事者 · 发表于 2012/7/10 00:37

从各位网友的评论来看，你们都是跟我一样，都是好事者。你们不在这单位工作，就不知道现在领导立这制度的用心良苦！

pengwx · 发表于 2012/7/9 22:38

这个制度我看了下，基本上都是基本要求。没什么离谱的啊。大部分医疗单位都是这样实施。以罚代管。

pengwx · 发表于 2012/7/9 22:36

看了以上网友的评论说福兴街道社区卫生服务中心工作纪律制度是非常好的制度，要广泛推广，在此强烈推 ...
牛人发表于 2012/7/9 20:41

医院管理严点好啊！奖励制度可以另外制定。。标题都说了说纪律制度。。纪律肯定是要按规定实施的。难道正常上班也要奖。。这是不符合实际的。所以我觉得这个制度没什么不好。

我最大 · 发表于 2012/7/9 21:41

据我所知，福兴卫生院是较少业务的单位。我看是发这个制度道论坛（还自称是上帝），我看了吃饱了撑的，我看是福兴卫生院的院长是发的太多工资给这个（上帝）了。所以他钱多没事干，什么时都想说这道那。这个制度很好啊、

我最大 · 发表于 2012/7/9 21:36

牛人 · 发表于 2012/7/9 20:41

看了以上网友的评论说福兴街道社区卫生服务中心工作纪律制度是非常好的制度，要广泛推广，在此强烈推荐卫生局领导按福兴街道社区卫生服务中心工作纪律制度要求全市医务工作者遵照执行！不要出现类似6月12日庭芳医院事件的悲剧的重演

救死扶伤是医务工作者的天职，相信每一位医务工作者都会听从领导工作安排和遵照执行各项规章制度，但从此制度来看，为什么领导的规定中，只罚不奖，以及每一项制度中都不会对领导有什么约束行为，难道也是只管朱官放火，不准百姓点灯

近视眼 · 发表于 2012/7/9 20:12

有何不妥？社区卫生单位,工资国家补贴,用的是纳税人的钱,最基本的上下班时间都不遵守,有脸面领取奉禄吗？救治病人随叫随到,有不妥吗？

明星不是排挡 · 发表于 2012/7/9 19:57

非常好的规章制度。应于实行，还得广泛推广
宁新苗条肥仔发表于 2012/7/9 15:53

确实是好制度！

宁新苗条肥仔 · 发表于 2012/7/9 15:53

非常好的规章制度。应于实行，还得广泛推广

ppp1354917 · 发表于 2012/7/9 15:11

能不能说出那条不合理吗？或提出更好的建议。比如迟到早退一次奖100

长江黄河 · 发表于 2012/7/9 13:01

奖励制度怎么样？

allen0753 · 发表于 2012/7/9 11:54

各个医院不同的。

牛人 · 发表于 2012/7/9 11:44

真的按卫生局的文件精神制订的吗？为什么我们医院又没有这样的工作纪律制度，如果真是这样，制订此制度的人真是造过当啊！那有这样的