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工作一年了~~真的体会到了~

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发表于 2011/7/5 13:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
就算你再勤奋 再努力~

领导没看到~

你就等于什么都没做~


就算你再有能力 再有才华~

你没有一张会吹的嘴~

你什么都不是~


悲催……

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归田园居

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发表于 2011/7/5 13:39 | 只看该作者
能体会到就好

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发表于 2011/7/5 14:48 | 只看该作者
有钱什么也能实现,没钱就面对现实吧

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发表于 2011/7/5 14:54 | 只看该作者
没钱没后台。就认命吧。。。。

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发表于 2011/7/5 15:04 | 只看该作者
哎,就算有后台又怎么样呢。
在我们公司还是一样做得比谁都累。老板都是信外人胜过信自己人。
有情领导、无情管理、绝情制度

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发表于 2011/7/5 18:05 | 只看该作者
农村有句老话叫:得不到家娘的心,心舅做得牛赢都吃洗锅水。就是这个道理。

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发表于 2011/7/5 18:31 | 只看该作者
lz继续体会,明年再写一份总结,十年后全部加起来一看

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发表于 2011/7/5 21:57 | 只看该作者

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发表于 2011/7/5 21:58 | 只看该作者
现在的领导都是水货。

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发表于 2011/7/5 22:19 | 只看该作者
不管怎么说,首先本职工作还是要认真做好的。

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发表于 2011/7/5 23:28 | 只看该作者
呵呵,这个世界上,大多数人都是平凡的,野心人人都有,但是要实现野心,不是光有野心就足够的,还需要很多的条件哦。要条件都具备,概率就非常小,所以成功者永远是占极其微小的一部分。
这个世界上,要想成功,你必须先让自己成为一个别人看来有利用价值的人。
也许有人说,出身条件好的,比如高干子弟,富二代,没什么利用价值呀,为什么他们一辈子都顺利得出奇,做什么事情都是事半功倍呢?
其实,大家是看不到这些官二代,富二代潜在的利用价值。最算最不济的废柴,在他们手握重权,富甲一方,呼风唤雨的父辈看来,也有养儿防老,死后送终的用处。生前风生水起,死后没儿女送终,难道还要在临死前拼命挖个洞,挣扎着自己爬进去吗?有儿子的话,就算再落魄,也可以拿条烂席子一卷,塞进去,把洞用土封好。
普通人,要想混的好,别人做不了,做不好的,而你做好,或者离了你就不行,决定你命运的人才会看中你。那你才有可能成功。别人能做的,你也能做,就安心过安稳日子吧,想那么多干什么?自己不是那块料,就要修心养性,保持平静的心,但求每天心情阳光明媚。
要想成为一个比较有利用价值的人,你首先要提高自身的素质。这个素质不是光指你说话要多斯文的那种素质。是人家要办事,你能起到的能力。
比如,你在一个大工厂,做技术工作,谁都知道,中国的技术,设备很多都是引进外国的,真正懂得核心一些的技术的人,在中国任何企业都绝对是凤毛麟角。而你如果真是凤毛麟角中的一毛,一角,你将是处处受人尊敬,待遇绝对一流。哪儿谈的上“怀才不遇”?哪怕你是半罐水,都是很珍贵的,年纪轻轻就可以当上技术骨干。机会每天都是,设备每天都难免会出点故障,很多重复性的,甚至是历史性的难题,多如牛毛,随便找个别人搞不了的,你去搞好了,你马上就可以受到重用。
再比如,企业老总为产品销售发愁,为别的企业欠自家款追讨不回来而抓狂。你有路子,有点子,完全可以自我推荐带队去搞,搞出成绩,马上经理的位子就是你的。
怎么要考虑谁是谁的亲戚呢?
关键是,要达到这样的能耐,搞技术的,要真正沉下心来,关键时刻拿得出来。搞业务的,要多修炼,多出成绩。
就算你在社会上混,你也得够狠,练打的时候对自己狠一点,出手揍人的时候,对对手狠一点!对付人的时候,心肝横一点。
呵呵,当然没事牢骚少一点,牢骚大多数时候是没用的。

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发表于 2011/7/7 16:04 | 只看该作者
职场三定律:要么忍!要么狠!要么滚!
另外:
不要抄近道,否则会白跑;不要绕远道,否则会迟到;不要走邪道,否则会坐牢;不要走黑道,否则会挨刀;不要只想要,付出不能少;不要急着要,一定要戒躁;不要求回报,该到自然到;不要急得到,心静便无恼;不要怕人笑,看谁笑到老;不要装知道,不懂就请教。
再用一年时间练习这些,相信一年后你会开心笑。

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发表于 2011/7/7 16:14 | 只看该作者
回复 12楼 2468


    有点意思呀,小伙子。

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发表于 2011/7/9 15:10 | 只看该作者
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发表于 2011/7/10 11:40 | 只看该作者
先做人,后做事,再做钱。

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发表于 2011/7/10 12:10 | 只看该作者
是金子,就会发光,真有能力的人哪里也埋没不了。

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发表于 2011/7/10 12:26 | 只看该作者
呵呵,这个世界上,大多数人都是平凡的,野心人人都有,但是要实现野心,不是光有野心就足够的,还需要很多 ...
曾大海 发表于 2011/7/5 23:28



  你说的其他我不敢否认,但是有一点就不一定是这样,
象你说的:“比如,你在一个大工厂,做技术工作,谁都知道,中国的技术,设备很多都是引进外国的,真正懂得核心一些的技术的人,在中国任何企业都绝对是凤毛麟角。而你如果真是凤毛麟角中的一毛,一角,你将是处处受人尊敬,待遇绝对一流。哪儿谈的上“怀才不遇”?哪怕你是半罐水,都是很珍贵的,年纪轻轻就可以当上技术骨干。机会每天都是,设备每天都难免会出点故障,很多重复性的,甚至是历史性的难题,多如牛毛,随便找个别人搞不了的,你去搞好了,你马上就可以受到重用。”


在大型企业做技术员就算你的技术再好,你不会拍的话一样,你永远还是个技术员,领导只有在干活的时候想到你,要上去还是要把马屁拍起来,但是有一点你说的没错,要是我技术好在这个圈子里面我会得到大家的尊重。还有大型企业要懂得运用跳板,比如做技术的随便转个行政的工种,然后借着这个行政的跳板就上去了,想要得到这些跳板还得需要你会去讨好领导。
我曾经在某国有垄断企业做了多年的机械维修工程师,这些年也看了不少,正真上去做领导的不一定是能力强的,不是嘴上会拍就是暗地里会塞!
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