致金诺罗总的一封信
带旺了整条街，如今的二十二米大街可谓是家喻户晓。金诺的开业，为兴宁在IT，数码，手机行业的发展，确实做出了非常大的贡献。在此，谨代表兴宁人民对金诺罗总表示崇高的谢意。 企业的发展，除了社会的趋势，广告的效益，品牌品质的保证，员工也是非常重要的一点，因为不管你做多大的广告，有多好的产品，有多少的顾客到店也要你的员工能留住顾客，能把东西更好的推荐给顾客。所以第一点，我想给到罗总的建义是“以人为本”。月休一天在兴宁，可能就只有金诺企业了，金诺连锁店遍布兴宁各条街道，员工人数也过百，可以说是一个大企业，但老板确未为员工购置社保，实在有点说不过去。做为兴宁数码行糟糕的龙头，罗总，你该深思了。“团队效应”这是我的第二个建义，良性的竞争使人进步。恶性的竞争将带来不可预估的伤害。个人提成相对于集休提成，可能在更容易提升销售量。但一个团队里，个个勾心斗角，如何和气生财。如果管理的好，员工心态好，团体提成比个人提成，我认为效益更大。一个温暖的企业不怕留不住人。“避重就轻”第三个建义，公司将重心放在如何避免招到不法之徒而设定多少关卡，公司为了处理滞销产品而定下不合理条约。倒不如将重点用在管理上，一个成功的企业管理至关重要。家族生意最大的败笔是，家族成员往往看问题的角度都是以利为先，没能力也占据主要位置。在管理方面，我觉得金诺企业真的需要大改革了。以上是个人的小小建义，希望罗总你多多指教。最后祝贵企业，业绩销量节节高，诚信始终如企业名般金子般的承诺。 还是为解决员工的后顾之忧放在心上为妥。 他看不到。看到又怎样？你不做自然有人做！ 确实，如果他能听到的话那非常有利。 如果罗总经理看到这贴,就一定会对金诺的员工有所帮助.希望大家看到的有认识他的,能转达到他手里.万分感谢!我也在此发誓,我绝对不是金诺的员工. 老板哪个不希望员工一天到晚不休帮自己赚钱？当然是能省就省了！ 月休一天？而且那么多员工他都敢不买社保？牛人！！！这是兴宁现象吗？ 呵呵......有问题直接向他提比就可以了吗？你的不满外加他的不迷茫也就造就目前你所看到的本土企业家的面目，不错了，兄弟 兴宁现象这是 只有用无语来说.. 我有朋友去金诺打工过，她是说要交押金，辞职没得还的，是不是真的啊？ 如果罗总经理看到这贴,就一定会对金诺的员工有所帮助.希望大家看到的有认识他的,能转达到他手里.万分感谢!
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WJQ 发表于 2011/3/21 18:45
呵呵，绝对不是亲戚。。。。。。绝对不是广告。。。。。。。 什么月休一天只有罗总，八天的都有，什么枪在这里乱放炮 可能罗总也不会上这个论坛吧，除非他电脑很好，或者有关注这个网站 能够在市场占据一席之地说明自有他的一套方法。 能够在市场占据一席之地说明自有他的一套方法。
323121219 发表于 2011/11/18 00:13
方法就是奸 一外地的朋友在金诺买了一个数码相机，松下的，广州报价的600多的，竟然卖给她12XX，真服了，而且这款相机是N年前的，价钱贴上去估计一直没有变更过，从那以后，对金诺另眼相看！ 一外地的朋友在金诺买了一个数码相机，松下的，广州报价的600多的，竟然卖给她12XX，真服了，而且这款相机是 ...
nfzx 发表于 2011/11/18 18:38
不会吧，赚那么厉害
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